När jobb försvinner i spåren av teknologiutveckling och global konkurrens, vad händer då?

Vi välkomnade en mångfald hjärnor som träffades för att tänka bortom det uppenbara.
Platsen för TänkBar var Summit Hitech Building med en makalös utsikt över Stockholm.

Vi dukade upp den komplexa frågan från olika perspektiv och fångade överblicksbilder av gemensamma tankar kring tillvaron. Här i bild syns en version av branschregistret (med apelsiner som informationsbärare) som alla var med och visualiserade i denna form av graf.

Tanken var sedan att man skulle få med sig ”sin” bransch, d v s apelsin, som ett av många minnen härifrån. Men det blev en sak för mycket att tänka på, för den som skulle komma ihåg det. Istället fick alla ett bildminne, nog så vitaminrikt i spåren av de gemensamma tankarna.

Hur vet man vilka trender som är viktiga att ha koll på?

Tillsammans med Bengt Wahlström (senior omvärldsbevakare med järnkoll på trender) startar vi nu ett nätverk där vi hjälps åt att upptäcka de viktigaste trenderna inom många av tillvarons områden och tar oss lite tid att fundera och formulera vad detta innebär för det vi gör idag och imorgon.

Det blir spännande att följa de gemensamma tankarna om trenderna…

Kunskapa och nätverka samtidigt, hur gör man det?

Vi tog kontakt med ett nätverk i Handelskammaren Stockholm och arrangerade ett smakprov på TänkBar för att testa former för hur man kan göra det lättare att lära mer om ett ämne samtidigt som man lär känna varandra.

Som tankestöd hade vi byggt upp ämnet, som i det här fallet var en process, i lokalen där vi var. Det gjorde att vi bokstavligen kunde gå igenom och resonera oss fram och tillbaka i processen. Samtidigt som deltagarna fick ännu mer vetskap om ämnet upptäckte man varandras förmågor i lite nytt ljus.

Som minnesspår från TänkBaren fick man med sig ting som påminner om att tänka tillsammans och belysa de gemensamma tankarna.

Och vi tände till på de idéer vi fick med oss härifrån för att utveckla konceptet vidare.

Hur får man lättare tillgång till sin kreativitet?

Deltagare i en form som de kallar Creativity Circle träffas regelbundet för att testa nya idéer och metoder. Vi hade förmånen att genomföra en TänkBar tillsammans med dem, också för att experimentera ännu mer med både dukning, förpackningsmaterial och råvaror.

För en kväll förvandlades NAV scen (en smältdegel av kreativitet i Dieselverkstan i Sickla) till en TänkBar. Tankemenyn bestod av att skapa ett upplägg för en afterwork på nya sätt.

På bilden gör man en tankeförflyttning, kanske till och med ett litet kvantsprång, genom att associativt dofta sig till lösningar som man inte visste att man hade nytta av.

Hur gör man det lättare att vara kreativ? Det tål att tänkas på.

Hur får man bättre grepp om trender?

Vi träffade Bengt Wahlström, Företag & Framtid, och började tänka tillsammans kring hur vi skulle kunna samspela och bidra till att göra svårfångade trender ännu mera tänkbara.

Så vi arrangerade en TänkBar trendspot, där man som gäst serverades en hjärnberikad måltid samtidigt som vi tände några trend-spotlights för att exempelvis urskilja vilka vägval som behövs i nutid för att bättre möta framtiden.

Här i bild syns när gästerna tänker tillsammans genom att plocka ihop nya ”tjänstepaket” vars tjänster tillsammans skapade nya spännande kombinationer utifrån olika perspektiv (t ex lösa miljöproblem, lösa demokratiproblem och lösa utbildningsproblem).

Och choklad blir man glad av. Hur gör du det lättare att skratta dig till nya lösningar?

Hur gör man det lättare att kommunicera?

De flesta säger att det är viktigt med kommunikation. Men vad gör en bra kommunikation och hur vet man att den är bra?

Vi arrangerade en TänkBar kommunikation och bjöd in kommunikationsansvariga från olika branscher för att tänka tillsammans och testa några teser, som t ex hur formen styr funktioner och förmågor.

I bild syns när vi funderar på vilka spår av vanor vi kan se i de fysiska lokalerna genom att skriva ner spåren på bordsduken. Det blev också en del i det minnesspår som alla fick med sig från TänkBaren.

Att duka för bra kommunikation är inte alltid lätt, men man kan göra det lättare. Hur gör du?

Hur gör man för att en verklig förändring ska äga rum?

Vi bjöd in förändringsledare från olika branscher till en TänkBar lunch för att tänka tillsammans och testa några teser kring vad vi tror påverkar och styr för att det ska bli en förändring på riktigt.

På tankemenyn hade vi bland annat varseblivning, vanor och värderingar.

I bild syns när vi resonerade om vilka värderingar som egentligen väger tyngst vid dagliga prioriteringar genom att vi placerade våra matlådor i prioriteringsordning på bordet.

Det blev också en del i en smaklig överblick och ett gemensamt gruppminne som man fick med sig från TänkBaren.

Och lunchen, den smakade bra? Ja, hur smakar en verklig förändring?